臺灣證券交易所、櫃買中心6月1日公布【2020年上市櫃公司平均薪資費用】，薪資排行榜前10名公司，員工平均薪資都達300萬元以上。在上市的電信業者中，台灣大哥大以平均員工年薪101.7萬居冠，亞太電信以88.1萬居末。

各電信業者最新員工平均薪資為何呢? 為何居高不下呢? 以下作一說明:

圖片來源: etToday

1.各電信業者最新員工平均薪資為何呢?

臺灣證券交易所、櫃買中心2021年6月1日公布【2020年上市櫃公司平均薪資費用】，台灣大哥大平均每位員工薪資為101萬7000元居冠，其次是中華電則的92萬元、遠傳電信的89萬6000元，亞太電信則以88萬1000元居最後，台灣之星因非上市上櫃公司，不在櫃買中心的統計資料內。

不過，若與去年相比，亞太電信員工的平均年薪增長17.9%最多，遠傳電信以增加8.2%居第二，台灣大哥大與中華電信薪資增加幅度低於1%。

台灣大哥大為何員工的平均年薪年居冠呢? 除了其本身有電商副業業績長紅而常居電信獲利王外，台灣大哥大的員工人數明顯在電信三雄中較低，應該脫不了關係。

2.電信業者平均薪資為何居高不下呢?

電信黃金20年，電信業總月薪成長7倍，平均破11萬元。
回顧電信業的薪資變化，在1980年其平均總月薪僅15,836元，但在1980年代逐漸出現市話裝機潮，出現電信業的第一個黃金十年浮現，在1980-1990的10年之間，電信業的平均總月薪從15,836元翻了將近3倍，達到45,803元。
隨著通訊網絡的快速發展，電信業的第二個黃金十年緊接而來，受惠於1990年代個人手機的流行，繼續帶動電信業的發展，讓電信業的平均總月薪從1990年的45,803元翻倍成長到2000年的91,624元。根據勞工局的資料，電信業者員工平均月薪在2019年7月為110,482元，20多年來成長幅度相當驚人。

電信業者員工平均月薪超過11萬? 對於許多電信基層員工聽聞後通常會嗤之以鼻，認為薪水可能都被高層分走了!? 雖然民營業者高層的薪資普遍不低，不過電信業者平均薪資居高不下的主因應該是與電信產業需要很多專業工程師有很大關係。

根據勞動部的資料，電信業受雇人數結構中有超過48%是屬於專業人員及技術專業人員，這與目前電信業者因應通訊網路科技發展日益月新需要更多專業技術人員有關。

就勞動部資料來看，電信業者的專業人員及技術專業人員的平均月薪都是超過10萬以上。若只是門市人員或是客服人員，平均月薪只有42,667元及49,216元而已。

是故，電信業者員工平均薪資高是因為需要很多專業的工程師與技術人員有關，若只是在電信業者從事基層的門市業務或是電話客服人員，薪資就與台灣其他服務業薪資水平差不多而已。相較於過去電信黃金20年，電信業者員工平均薪資成長7倍，每年薪資成長超過20%~30%，2020年台灣大哥大與中華電信員工的平均年薪增加低於1%，可見電信業者正面臨投入5G高額投資卻尚未找到獲利模式的困境，也反映在員工的薪資成長幅度了!